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    2017年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    岗位分析人员就某-一个职务或岗位,通过对任职者、主管及专家的访谈,去了解他们对该岗位工作的意见和看法,从而获取所需岗位信息的一种岗位分析方法是

    • A、工作日志法
    • B、访谈法
    • C、问卷调查法
    • D、关键事件法
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    在工作描述的内容中,任职者所从事的工作在组织中承担的责任,所简要完成的工作内容及其要求被称为

    • A、工作概要
    • B、工作范围
    • C、工作职责
    • D、业绩标准

    简述岗位评价的特点。

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